農村人才培育與支持系統
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農村人才盤點與分級策略：透過系統性盤點，共觸及171位花蓮農村人才或單位 。依據成熟度與資源需求差異，將人才結構區分為A級（領導亮點型）、B級（成長潛力型）及C級（基礎新進型），作為分眾輔導的基礎 。
農村人才分眾增能培訓：針對在地需求，設計兩大培訓主軸，包含「食農教育專業人員培訓」與「農村人才實戰系列課程」 。其中食農教育共同培訓課程有30位學員參與，並協助4案教案優化提報至整合平台 。農村人才培訓系列課程共計93人次報名，課程重點涵蓋產品優化、體驗設計、銷售通路與企業ESG對接等 。
花蓮好青公私協力網絡建構：成功建置北區（淺草堂）與南區（九日良田）共2處「花蓮好青」實體諮詢據點。透過據點設立，提供相關計畫諮詢、資源轉介、協助B型企業申請等相關服務。從今年5月設立至今，已提供超過16位農村人才諮詢服務 。同時，期間藉由辦理據點交流活動，促成了2案內部網絡合作機會 。
青年回留專案管理與輔導：統籌執行「青年回留農村創新計畫」之專案管理，提供過案單位期初、期中、期末共20場次以上的訪視與業師輔導 。115年度回鄉提案初審通過案件中，有高達80%的提案者曾參與本年度課程或交流，顯示輔導資源介接有效 。
農村好物成果活化與推廣：舉辦「花蓮好青市集成果展」，成功匯聚15組在地團隊展現成果 。活動六小時內總營業額達10萬元，有效提升在地農村產品的銷售機會與品牌能見度 。
